Visites médicales : de nombreuses nouveautés !
Depuis plusieurs mois, une réforme de la santé au travail a démarré, dont de nombreuses nouveautés concernant les visites médicales. Les arrêts de travail démarrant le 31 mars 2022 sont impactés par les nouveautés résumées ci-dessous ! Rendez-vous de liaison (facultatif) A l’initiative de l’employeur ou du salarié Pour tout […]
L’accès à l’emploi des réfugiés en provenance d’Ukraine est facilité !
☎ Vous êtes nombreux à nous solliciter pour nous demander quelles sont les formalités d’embauche des Ukrainiens. En effet, pour faire face à l’afflux massif de personnes fuyant la guerre en Ukraine, le Conseil de l’Union européenne a décidé, le 4 mars 2022, d’actionner un dispositif exceptionnel de « protection […]
La « prime transport » exonérée
L’augmentation du prix du carburant implique pour les salariés une augmentation des coûts engendrés par leurs trajets domicile-travail. Pour réduire cet effet, l’employeur a la possibilité de mettre en place une prime transport. Pour qui ? L’utilisation d’un véhicule personnel doit être indispensable en raison des horaires de travail ou […]
Aides à l’embauche des apprentis prolongées
Pour tout contrat d’apprentissage, conclu avant le 30 juin 2022, il est encore possible de bénéficier des aides exceptionnelles de l’Etat. Il est ainsi possible d’en bénéficier pour la rentrée de septembre 2022, si le contrat est signé avant le 30 juin 2022. Les aides exceptionnelles à l’apprentissage c’est la […]
Les entretiens avec les salariés
Quels sont les différents entretiens que je suis dans l’obligation d’organiser avec mes salariés ? Les employeurs ont l’obligation d’organiser et de formaliser certains entretiens avec leurs salariés ! Dans certains cas, une amende pourra être infligée, en cas de contrôle de l’inspection du travail ! Aussi, en cas de […]
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